ILO(国際労働期間)の定める「中核的労働基準」に基づき、全従業員の基本的権利を保障し、安全で健康的な職場環境を提供するため、以下の方針を表明します。
法令に定める雇用最低年齢に満たない児童就労の禁止。
いかなる就労形態に於いても、不当労働を禁止。
基本的人権を尊重し、人種、信条、性別、社会的身分による差別をしません。
結社の自由・団体交渉権の承認を尊重します。